（圖片來源：The Mission to Seafarers）
海員使命組織（The Mission to Seafarers ）日前發布最新的海員幸福指數報告，報告顯示2022年第4季海員的平均幸福指數繼續從10分制中的7.3上升到7.69，幾乎所有類別的數據都在上升，反映了海員整體幸福感持續上升的趨勢。
海員使命組織的海員幸福指數報告是航運業船員對海上生活滿意度的參照，在經歷了COVID-19大流行造成的長期鬱悶後，2022年標誌了海員福利的復甦，船員幸福水準全面上升至新高。
調查結果表明，即使是以往問題最嚴重的領域也正在好轉，例如上岸休假和獲得岸上福利，船員對行動自由的恢復以及船員輪替的確定性和穩定性感到寬慰。
唯一滿意度下降的領域是連結性，船員們希望在海上也能夠享受網路的便利。網路連結的質量和成本仍然是人們關注的問題，船員對免費（或低價）使用網路的需求越來越大，並且追求更快和更高質量的網路表現。有許多海員反應，當他們聚集在一起觀看世足賽直播時，船上的氣氛非常棒。
報告中表示，海員幸福指數在2022年第1季跌至歷史最低點（5.85），反映了COVID-19大流行對海員帶來的負面影響，戰爭和合約等其他問題也導致海員士氣及情緒低落。當時許多海員認為他們的福利不佳，工作環境及條件變得越來越困難。
然而，指數在2022年的第2季度顯著回升至7.21，之後的第3、第4季度也持續上升至7.3、7.69。這意味著最壞的情況可能已經過去，且隨著世界旅行限制重新開放，對海員的情緒產生了正面影響。
海員使命組織項目主任貝利（Ben Bailey）對報告顯示出的積極進展感到欣慰，但他也同時表示，仍有一些複雜的問題待解決，例如遺棄、工資拖欠、任意移民等。此外，若海員從遠洋轉移至近洋或內陸水道工作的趨勢持續，2023年可能會出現船員招聘和留用的危機。
海員使命組織表示，他們將繼續為海員發聲，強調公平待遇、合理薪酬、同情心和理解對於培養海員積極前景的重要性，他們也將繼續與岸上的航運公司和管理人員密切合作，以改善海員海上生活的工作條件與環境。
（航貿週刊202306期）
RSS訂閱