2023年海員幸福指數連續4季下降

海員使命組織（The Mission to Seafarers）日前發布最新的海員幸福指數報告，該指數在2022年世界從新冠肺炎大流行中恢復後出現了一些明顯的改善，但2023年卻出現了持續的負面趨勢。2023年第4季海員幸福感再次下降，工作量、停滯不前的工資、社交孤立和缺乏尊重等問題引起關注。

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海員使命組織的海員幸福指數報告是航運業船員對海上生活滿意度的參照，該調查通過關於海員工作和生活的10個關鍵問題來衡量海員的幸福感，以了解他們在船上的經歷感受。

海員幸福指數已經連續4季下降，第4季的海員幸福感整體下降至10分中的6.36分。相比之下，第3季為6.6分，第2季為6.77分，2023年第1季為7.1分，這代表了全年的顯著下降。此結果顯示了這一令人擔憂趨勢的多種原因，但海員在調查中表達的共同關注點包括感到負擔過重、被低估和與世隔絕，以及缺乏岸上休假和無法聯繫家人的擔憂。

海員使命組織表示，海盜、恐怖主義和戰爭風險日益加劇對海員安全的威脅對船員福祉產生了影響，也增加了海員的工作負擔，因為在風險較高的水域須加強安全職責。調查還強調了戰爭行動區域工作津貼的重要性，但由於官方認定某個海域為「戰爭行動區域」通常會有延遲，即使海員已經在這些高風險區域工作，他們也有可能不會收到應得的額外津貼。因此，2024年第1季的調查預計將揭示這些官方認定對海員實際情況和福祉的真實影響，包括是否及時提供了額外的財務補償。

Idwal資深海事測量師兼船員福祉倡導者赫伯特（Thom Herbert）表示，他在調查中發現，許多海員感受到岸上同事的不尊重和低估，海員在艱難的條件下承擔著巨大的責任，但似乎有些同事可能不完全理解現代船隻上的實際情況和需求，導致溝通不良和緊張。根據Idwal的經驗，海員經常感到過度的文書工作和過度的審查讓他們感到不受信任和士氣低落，必須通過更好的對話、培訓和透明度來努力縮小這一差距。

海員使命組織秘書長賴特（Andrew Wright）表示，長期以來，海員一直擔心工作量過重、岸上休假有限、休息時間不足、財務問題以及與家人分離的壓力，而近來國際衝突的增加和緊張局勢的升高又加深了他們對安全風險的擔憂。他強調，儘管行業無法改變這些事件，但需要意識到海員的脆弱性，並在所有情況下優先考慮他們的福祉。