薪酬糾紛未解　英國離岸工人聯合罷工

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在海上石油和天然氣業務持續擴張的同時，關於工作保障、工資和工作環境的爭議也隨之升溫。英國聯合工會（Unite）日前證實，大約1,650名工人將進行2輪新的48小時罷工行動，以對離岸行業的薪資和工作條件問題表達抗議。

Unite總秘書格雷厄姆（Sharon Graham）表示，工會將支持1,650名海上工人對數十億元的石油和天然氣公司進行抗爭，而6月將是目前為止最大規模的海上罷工行動。

這次48小時的罷工行動是繼4月和5月的罷工行動後的又一次行動，預計將對包括Apache、BP、Harbour Energy、EnQuest、Ithaca Energy、Repsol、Shell和TAQA在內的數10億元的石油和天然氣營運商造成影響。

Unite表示，大約有600名在Ithaca、CNRI和TAQA資產上的Bilfinger工人拒絕了新的支付提議，將與在BP和Repsol資產上工作的200名Bilfinger承包商一同參與48小時的停工。此外，大約650名Stork離岸工人以及200名Sparrows離岸工人也將加入停工行列。他們將參與從6月1日至6月3日，以及從6月8日至6月10日的罷工行動。

這次罷工行動涉及的範疇廣泛，包括電氣技師、生產技師和機械技師，以及甲板組員、鷹架工人、起重機操作員、管工士、鐵板工和索具工等在內的各種海上工作人員。

Unite表示，工會成員應獲得更大比例的石油和天然氣運營商所獲得的大量利潤，而這金額遠大於目前他們所得到的實際工資，所以工會將捍衛成員的權益，無論更高的工資，還是更公平和更安全的工作輪值表與休假。

BP和Shell最近報告了歷史性的利潤，他們在2023年第1季的總利潤接近117億英鎊，據Unite的調查報告顯示，能源公司們在2022年從英國國內能源系統中獲得了450億英鎊的利潤，如果這筆錢平均分配到公共手中，相當於可讓每個家庭在能源帳單上節省1,800英鎊。

（航貿週刊202321期）