上圖：中華海員總工會「78週年會慶」，現任理事長章烈忠（左二）與工會歷任理事長一起切蛋糕。 下圖：中華海員總工會「78週年會慶」與會者大合照。（記者周家仰攝）
理事長章烈忠致詞時強調，他擔任理事長已超過三年，每年工會會慶不僅是感謝彼此、總結成果的時刻，更是展望未來契機，今年總會以「乘風破浪·勇往直前」為題，期許大家團結一心，不懼挑戰，一起勇闖未來。
談到航運挑戰與工會作為，章理事長說明，近年全球海運業正面臨快速變革，不論國際政策推動，還是科技進步，都提出更高要求。像IMO淨零排放政策，已讓航運公司開始建造雙燃料船舶，船員也需接受相關訓練，以符合國際規範。工會也向主管機關建言，希望爭取更多訓練管道，期待為所有海員弟兄姊妹在航海職業生涯跑道上做好準備。而無人船議題正逐漸浮現。他近日參加「海上自主水面船舶（MASS）」風險評估報告，讓人感受到未來挑戰不僅在技術，還牽涉船員如何適應轉型，工會將密切追蹤，確保所有海員弟兄姊妹始終跟上國際步伐。
在保障船員權益方面，章理事長指出，海員總工會與國際運輸工人聯盟（ITF）及國際海事雇主委員會（IMEC）密切協商，爭取到工資調整、上岸權利落實、加班與休息時間合理安排。在傷殘補償標準也獲得提升，讓船員在勞動過程中更有保障。在福利部分，特別加強：一、教育獎學金：增加國小組金額，每人獎學金提高到一千元，本學期申請人數達一百六十七人，超過大專組，證明會員年輕化趨勢；二、專業補助：一一三年補助人數已達去年兩倍，補助金額超過百萬元；三、自強活動：增加預算，增加會員參加名額，讓剛下船的會員及在船服務船員家屬都可免費參加，展現工會對會員的關懷。
有關海員總工會行政創新與未來展望，章理事長指出，工會將持續推動數位化與現代化：架設共用雲端與更新電腦設備，提升內部效率；引入新的會計系統，減少人力負擔、提高精準度；活化資產，出租閒置房產，以增加收入；持續推動會務系統電子化，讓會員服務更加便利，並努力實現降低會員在岸加保保費，推動會員不在籍投票等，期望能在未來有好消息對外分享。
章理事長說，今年海員總工會完成不少重要任務，也展開新的合作，七月工會參與新加坡Wavelink與臺海大學舉辦CadetsPlus課程，吸引多家航運公司船員參加；擬在來年與航商及學校合作舉辦類似活動，增進年輕學員國際觀與英語溝通能力；十一月與臺海大合作舉辦首屆女性船員論壇。
章理事長邀請新加坡海員工會祕書長Mary錄製影片，鼓勵女性投入航運職場。此為臺灣首次針對女性船員論壇，反應非常熱烈，期待未來有更多女性會員投入航運事業；今年十二月工會將與商業發展研究院合作，舉辦「船運低碳化的淨零公正轉型」研習營，為未來淨零轉型做好準備。
該會慶並安排資深會員經驗分享座談，主題「乘風破浪，勇往直前的故事」，邀請林全良、鄭怡及李文愚三位船長心得分享。
此次會慶，工會邀請到在船與在岸會員︰高幼玲、林寶玉、陳景明、邱欣昆、陳瑢、林品秀、蘇麒偉等人齊聚一堂。
活動最後由章理事長邀請歷任理事長、現任顧問、常務理事與所有與會者大合照。
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