中華航空於2025年再度榮獲《HR Asia》雜誌評選的「亞洲最佳企業雇主獎（HR Asia Best Companies to Work for in Asia）」，為該公司連續第3年獲此獎項，突顯其在員工福祉與企業永續發展方面的持續投入與制度完善。此次評選共計約360家企業參與，華航最終從中脫穎而出，獲得評審團隊肯定。[rsc_restrict_content allowed_to=”logged_in”]
《HR Asia》為亞洲地區具代表性的專業人力資源雜誌，該獎項旨在表彰重視員工體驗、推動人力資源創新並積極實踐永續發展的企業。華航連續3屆獲獎，反映出其在建立穩定勞資關係、提升員工滿意度與職涯發展支持方面的綜合表現。
華航表示，公司長期視員工為企業最重要的資產，持續以「永續、關懷、共好」為原則推動勞資政策，並強化各項員工照顧措施。目前公司除提供市場具競爭力的薪酬與福利制度外，也致力於營造安全健康的工作環境、完善的訓練體系及暢通的內部溝通管道，以支持員工職涯成長與工作生活平衡。
根據公開資訊，華航於2024年曾獲人力銀行頒發「幸福企業貿易流通業金獎」，同年亦取得勞動部「TTQS人才發展品質銀牌」認證。今年則在yes123求職網舉辦的「夢幻暑期實習企業調查」中名列前3，反映其在人才招募與實習制度上的吸引力。
中華航空榮獲《HR Asia》評選之「亞洲最佳企業雇主獎」。（圖片來源：中華航空）
華航積極拓展營運布局，2025年持續布建客運與貨運航線，擴增機隊並推動各部門徵才作業，截至目前已完成航務、空服、地勤、簽派、資訊、客服及修護等職務的逾千人徵才計畫。
（航貿週刊202533期）
[/rsc_restrict_content]
RSS訂閱