【記者周家仰／綜合報導】
根據英國航運相關網站引述，Danica Crewing Specialists公布，「二○二三年船員調查結果」顯示，船員就業市場近期薪資至少上漲十％。
Danica調查發現，與二○二一年相比，無論國籍為何，高級船員薪資均增加約十％至十五％，乾散貨船前四名薪資表現強勁。菲律賓與東歐船員間薪資差距正在縮小，而印度乾散貨船上高級船員薪資較東歐同業高出約十％。這項調查指出，是否加薪是船員更換航運公司最常見原因，在最近更換雇主船員中，約有三十五％是為獲得更高薪水，但也有廿六％船員是為更合適的入職時間而跳槽。
Danica Crewing Specialists執行長Henrik Jensen看到，船員薪資正呈現螺旋式上漲，而工資上漲根本原因是，熟練有經驗的船員普遍短缺，而多數船東財務狀況有所改善，讓雇主更願意提供船員較高薪資，加上工作機會多，船員將有更多選擇機會。
Danica調查發現，水手長、廚師與裝配工需求量很大，工資上漲約十％，烏克蘭裝配工由於嚴重短缺，工資漲幅高達三十％。
調查顯示，船員對自己海上職業基本上滿意，八十％船員會向朋友推薦其雇主，而五十％船員會向他們的孩子推薦航海工作，約有七十％受訪者表示他們較有興趣留在岸上工作。
調查並顯示，未按時接班的船員人數已降到疫情前水準（約廿四％），但仍有近四分之一船員未按時回家。
Danica「二○二三年船員調查」，自二○二○年以後，透過線上方式接受培訓船員人數增加近一倍。有六十％船員坦言，培訓是他們居家期間所進行的。
這項調查於二○二三年五月至十月期間進行，共有六千二百二十八名船員參與調查。
（台灣新生報航運版20231128）
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