臺灣港務公司勇奪四項人才永續獎項

【記者周家仰／綜合報導】

▲港務公司榮獲臺北市政府勞動局「114年度友善育兒事業獎」及「職場直接設置托兒服務」單項績優事業組（左三起高雄港務分公司研究委員林麗美、基隆港務分公司代理經理胡永枋、臺北市長蔣萬安、臺灣港務公司行政副總經理高傳凱、人力資源處資深處長何怡萱、代理資深副處長陳仁龍、經理顏怡馨）。（圖：臺灣港務公司提供）

亞洲資深人力資源權威刊物《HR Asia》本（八）月八日舉辦2025「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Companies To Work For In Asia）頒獎典禮，臺灣港務公司三度蟬聯「亞洲最佳企業雇主獎」，並首度榮獲「雇主關懷獎」（Most Caring Company Awards），成為國營事業唯一獲此殊榮的企業。

臺灣港務公司同日也獲得臺北市政府勞動局頒發「一一四年度友善育兒事業獎」，並於「職場直接設置托兒服務」項目榮獲單項績優事業組獎項，展現推動幸福職場與人才永續的豐碩成果。

臺灣港務公司指出，首次摘下「雇主關懷獎」，代表公司在制度、環境及情感支持等面向都展現卓越成效，從彈性工時安排、在職進修到職涯發展，全面落實「以人為本」的理念，積極回應員工多元需求。

在友善家庭職場政策，港務公司長期投入育兒支持系統建置，於基隆、臺中及高雄設置職場互助式教保服務中心，提供二至六歲幼兒教保服務，並推行彈性工時、彈性地點、優於法令的假別及親職支持網絡，協助員工解決育兒難題、減輕家庭照顧壓力，進一步提升工作穩定度與企業凝聚力。

港務公司強調，感謝《HR Asia》及臺北市政府勞動局肯定，未來將持續強化人才永續策略，深化企業與員工間信任與連結，實踐員工價值主張（EVP）「做好工作，過好生活！你我共好，幸福永續！」，並與聯合國永續發展目標（SDGs）第八項「良好工作與經濟成長」接軌，邁向企業與員工共好、共融、共榮的永續新里程。

（台灣新生報航運版20250812）