【記者周家仰／台北報導】
▲一一三年通過航海人員測驗小海星—徐傅相榮同學。（圖：交通部航港局提供）
為持續發掘海運產業人才、落實社會弱勢關懷，交通部航港局與社會團體、航商、海事校院及政府部門合作推動「海員新星培育計畫」，提供就學至就業一條龍培育，並提供學雜費、住宿費及生活津貼，讓參與學生求學及就業無後顧之憂，昨（十二）日公告一一三年度第一批獲選名單，計廿一名學生獲選。另航港局將於九月份開放第二梯次報名申請，預計於今年十二月底前公告第二波獲選名單。
航港局表示，一一三年度海員新星培育計畫第一批獲選名單中，包括長榮海運錄取六名、陽明海運錄取七名、萬海航運錄取五名、裕民航運錄取二名、光明海運錄取一名。
「海員新星培育計畫」自一一一年推行至今已邁入第三年，航港局感謝各大航商、博幼基金會及全臺各海事院校熱情參與，讓計畫可持續推動。在各方努力下，已有部分計畫錄取學生陸續通過航海人員測驗，跨越航海人生第一個里程碑，如一一二年獲選的小海星―來自花蓮吉安的徐傅相榮同學。
徐傅同學分享在高中擇校時，透過親友得知航海方面的職業，最後決定就讀國立臺灣海洋大學商船學系。對未來很有規劃他，二年級時便報名海員新星培育計畫，希望透過此次機會在求學過程中奠定未來就業基礎，也順利地被萬海航運錄取。在校期間，他持續精進自己各項船員專業知識、英文能力及強健體格，希望未來能長期在航運業任職，並在工作上能學以致用、一展長才。
今年六月優秀的徐傅同學更一次通過航海人員測驗所有考科。目前他已與航商確定將於大四下上船實習，他預計利用大四上時間準備船上需要的知識及畢業相關作業，並藉機完成自己興趣與目標。
徐傅同學建議有志進入航運產業同學，船員需要具備良好體能、英語能力，船上除需保持良好精神，需要用到肌力的地方也有許多，他也妥善運用校內健身設施，在課餘時間養成重訓習慣；另英文能力則是可利用大三、大四等課業不繁重時準備多益，徐傅同學也幸運在第一次考試就達到金色證書。未來航港局將持續與各界攜手合作，深耕海事教育，鼓勵原偏鄉家庭、青年學子踏入臺灣航運產業，共同在世界舞臺發光發熱。
（台灣新生報航運版20240813）
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