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據國外媒體報導，預計到2030年，英國的離岸風電產業將新增近70,000個工作機會，總數將超過100,000個，專家呼籲須制定策略以確保有足夠的技能多元化勞動力。
由英國離岸風電產業委員會（OWIC）新發布的報告顯示，到2030年離岸風電部門的工作機會將顯著增加，預計的工作機會首次超過100,000個，並且未來7年內將需要大量的勞動力。為了管理預期的離岸風電專案管線，產業須要每年能吸引並留住10,000人。報告提出了實現這一目標的建議，並呼籲制定一項產業勞動力策略，指出對招聘和留任需要新的方法以支持即將來臨的大量工作。
英國現有的離岸風電勞動力較2021年底增長4％，已增加到超過32,000人，這包括超過17,000個直接工作和近15,000個間接工作。短期至中期，隨著多個離岸風電農場進入建設階段，工作的快速增長是必須的，預計到2026年將需要88,509個工作，比現在多超過56,000人。
英國政府已為產業設定一個目標，即到2030年達到50GW（百萬瓩）的產能，其中包括5GW的浮動風電，這比現今連接的離岸風電能量13.66GW高，僅次於世界領先的中國。為了確保足夠的技術人才以支持該部門的擴展，報告呼籲制定一項策略來解決關鍵區域的技能短缺問題，例如：風電項目規劃與同意、高壓電技術人員、工程師、風機技術人員以及具有各種數位技能的人。報告還呼籲與STEM的年輕人就未來的職業選擇進行交流，以確保下一代有技能的勞動力的延續。
離岸風電產業也在改善多元性。目前從事該產業的女性勞動力占20.6％，2019年是16％，該數字預計將會上升到33％；來自少數族群的工人比例從2019年的3.8％提高到現在的7％。到2030年，預計將有9～12％的工人來自不同的族群背景。
（航貿週刊202324期）
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